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    高建軍主持召開市委人才工作暨市校合作領導小組會議 全力把人才優勢轉化為發展動能
    9月30日,市委書記高建軍主持召開市委人才工作暨市校合作領導小組會議,聽取“綠色通道”引進正高級職稱專業技術人員情況匯報,研究并原則同意《開封市人才工作考核辦法》。
    高建軍主持召開市委人才工作暨市校合作領導小組會議 全力把人才優勢轉化為發展動能
    來源:開封網 作者:魏東柱 發布時間:2022-10-01 02:11:37

    開封網訊 全媒體記者魏東柱報道 9月30日,市委書記高建軍主持召開市委人才工作暨市校合作領導小組會議,聽取“綠色通道”引進正高級職稱專業技術人員情況匯報,研究并原則同意《開封市人才工作考核辦法》。

    市領導李湘豫、盧志軍、閻紅心、楊克俊、張松文、邵華、徐彤、盧捍衛等出席會議。

    會議強調,人才是第一資源,省委把實施創新驅動、科教興省、人才強省戰略作為“十大戰略”之首。我市要聚焦“5年全市人才資源總量新增50萬”目標任務,進一步拓展引才渠道、創新引才方式、優化人才服務,將更多人才聚集在開封,全力把人才優勢轉化為發展動能。一要全力做好引育。深入實施“汴梁英才”培育行動,大力吸引優秀本科生、碩士生、博士研究生到開封來。尤其要注重青年人才引進,確保用10年乃至更短時間引進30萬乃至更多青年人才。同時,要做好人才培育,加大人才交流培養力度,結合開封市科學院、開封市中試基地等建設,積極在重大科技任務中培育人才。二要積極服務保障。全面落實人才各項政策待遇,營造尊重人才、求賢若渴的社會環境,公正平等、競爭擇優的制度環境,待遇適當、保障有力的生活環境,真正把人才吸引住、留下來。三要切實用好人才。持續為人才松綁減負,暢通人才職稱評聘綠色通道,讓人才把更多精力投入到主業上去,激發人才創新創造活力。

    責任編輯:馮星
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