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    高建軍主持召開全市領導干部會議傳達學習貫徹省委書記樓陽生在開封調研時講話精神
    把省委部署要求轉化為高質量發展的實際成效 推動開封勇做全省新時代高質量發展開路先鋒
    高建軍主持召開全市領導干部會議傳達學習貫徹省委書記樓陽生在開封調研時講話精神
    來源:開封網 作者:魏東柱 熊王麗 發布時間:2022-08-13 15:26:37

    開封網訊  全媒體記者魏東柱  實習生熊王麗報道  8月13日上午,全市領導干部會議召開,傳達學習貫徹省委書記樓陽生8月11日至12日在開封調研時的講話精神。市委書記高建軍主持會議并講話,強調要深入學習貫徹省委書記樓陽生在開封調研時講話精神,進一步統一思想、凝聚共識,錨定“兩個確?!?、實施“十大戰略”,把省委部署要求轉化為高質量發展的實際成效,奮力推動各項工作再上新臺階,推動開封勇做全省新時代高質量發展開路先鋒,奮力譜寫新時代中原更加出彩開封絢麗篇章,以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

    盧志軍、閻紅心、曹忠良、楊克俊、張松文、陳維忠、邵華、徐彤等市級領導出席會議。 

    會議指出,在全省錨定“兩個確?!?、實施“十大戰略”,奮戰三季度、決戰下半年的關鍵時期,樓陽生書記帶領相關領導干部,專門用兩天時間到開封深度調研,既把脈問診,又為開封開出精準藥方,充分體現了省委對開封工作的高度重視,對開封干部群眾的特殊關愛,對開封發展的深切期待。特別是在座談會上,樓陽生書記的講話和系列具體指示,為開封勇做全省新時代高質量發展開路先鋒指明了方向、明確了路徑。

    會議指出,要堅定信心,以更加昂揚的斗志為全省大局盡責任作貢獻。這次樓陽生書記到開封調研,對開封的工作給予充分肯定。樓陽生書記指出,面對去年重特大洪澇災害,開封交出了合格答卷,守住了不發生群死群傷事故的“金標準”;面對疫情,開封果敢處置,迅速實現了圈住封死撈干撲滅,措施得力、效果顯著。在錨定“兩個確?!?、實施“十大戰略”上開封是走在全省前列的,特別是在落實“創新驅動、科教興省、人才強省戰略”上,做出了積極探索,思路清晰,效果逐步顯現。樓陽生書記還專門強調,開封廣大干部精氣神很足、干事創業氛圍很濃、激情奮進狀態很好。這充分反映了省委對開封的高度認可,充分證明了開封的工作思路是正確的、工作措施是得力的、工作成效是顯著、干部隊伍的能力作風是過硬的。下一步,要堅定信心、下定決心,決不辜負省委信任,堅持“16136”總體工作思路不動搖,用好“16136”工作推進機制,以更加昂揚的精神狀態和只爭朝夕的奮斗姿態,全力推動各項工作再上新臺階。

    會議強調,要落實落細,勇做新時代高質量發展開路先鋒。去年,樓陽生書記提出“開封要當好新時代高質量發展開路先鋒”的要求。這次調研,樓陽生書記又專門給開封提出了明確要求,是在教我們工作方法,更是指導開封如何當好新時代高質量發展開路先鋒。要逐條對照,確保樓陽生書記講話精神和指示要求在開封落實落細。一要落實落細“找準定位,形成互補共贏格局”要求。更加主動地與省直有關局委和鄭州對接,進一步加快同城化步伐。結合開封資源稟賦,與鄭州錯位發展,再謀劃實施一批與鄭州交通同城、科創同城、產業同城、生態同城、公共服務同城的項目。同時,要強化主角意識,對謀劃好的事項,不等不靠,盡全力去推進,努力把開封建設成為全省創新中心、文化中心、消費中心。二要落實落細“堅定創新,培育核心競爭優勢”要求。堅定創新驅動高質量發展“華山一條路”,發揮好頭部企業作用,提升核心技術能力,大力招引人才,力爭用10年時間引進30萬青年人才。三要落實落細“強化本級,提高集聚帶動能力”要求。繼續推進“六大片區”建設,推動中心城區“起高峰”。四要落實落細“活化歷史,打造文旅文創高地”要求。加強古城保護力度,積極融入中華文明探源工程,加快文旅文創融合步伐。五要落實落細“統籌城鄉,依靠產業振興富民”要求。發展好大蒜等特色產業,實施鄉村建設行動,穩妥做好黃河灘區遷建。六要落實落細“建強組織,提高社會治理效能”要求。選優配強各級領導班子,把最放心的干部放在最不放心的地方、把最優秀的干部放在最急難險重的地方;強化基層黨組織建設,協調推進深入踐行鄉鎮工作“三結合”和“五星”支部創建活動;加強基層社會治理,守牢各項安全底線。

    會議強調,要搶抓快干,向省委交出一份高質量答卷。要堅決壓實責任。深入落實“13710”制度,圍繞落實樓陽生書記講話精神逐項深入研究,明確任務分工、建立工作臺賬,制定時間表、路線圖、任務書,明確責任領導、責任單位、責任人、工作標準和時間節點,一抓到底,確保各項工作落地見效。要提升能力作風。結合“能力作風建設年”活動,大力傳承弘揚焦裕祿精神,全面提升政治能力、專業能力、改革創新能力、統籌發展和安全能力、群眾工作能力,確保關鍵時刻沖得上、頂得住、打得贏。要強化監督檢查。以壓實市縣鄉村黨建主體責任為核心,以“正向激勵+容錯糾錯+監督問責”為導向,激勵干部擔當作為、干事創業。對定下來的任務,督查部門要加強跟蹤督辦。要進一步完善考核機制,注意發現和使用在推動創新中有思路、有辦法、成效大的優秀干部,堅持“不講政治就換人,不敢擔當就換人,不換思想就換人,不會創新就換人”,真正做到讓“干與不干”不一樣、“干快干慢”不一樣、“干多干少”不一樣、“干好干壞”不一樣,推動各項工作在全省當標桿、作示范、走在前。 

    責任編輯:楊潔
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